記者從2月16日召開的池州市服務園區企業招工用工實施意見（試行）政策解讀新聞發布會上了解到，為進一步提升人力資源服務水平，促進各類群體充分就業，解決企業用工難問題，更好服務園區企業高質量發展，加快推動八大新興產業集群建鏈，我市制定了《池州市服務園區企業招工用工實施意見（試行）》。
  《實施意見》提出，我市按照“政府引導、市場主導、園區主責、企業主體、院校主陣地”的總原則，開展形式多樣、內容豐富、措施有力的人力資源保障服務，引導和鼓勵各類群體人員在池就業，切實解決企業招工用工“招得來、留得住、用得好”問題。并從5個方面提出20條政策措施，分別明確了政府、市場、園區、企業、院校在招工用工方面的功能定位和責任分工。
  《實施意見》要求各地各單位高度重視園區企業招工用工工作，不斷加強組織保障、制度保障、經費保障和權益保障，幫助園區企業解決招工用工難題，促進全市經濟社會高質量發展。