為扎實做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作，池州市聚焦群眾就業(yè)需求與市場發(fā)展導(dǎo)向，扎實部署“穩(wěn)就業(yè)”工作，積極營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

重點任務(wù)“清單化”。 制定年度穩(wěn)就業(yè)工作任務(wù)46項，實行“掛圖作戰(zhàn)”，按月調(diào)度、按季通報。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標1.3萬人以上，新增技能人才8000名以上，保障脫貧人口務(wù)工規(guī)模不低于4.5萬人。

重大資金 “節(jié)點化”。 聯(lián)合市財政局制定《就業(yè)補助資金月度項目調(diào)度表》，明確全年資金使用計劃和撥付節(jié)點57個。對部分項目實行年初預(yù)撥，三季度開展執(zhí)行前置審核，四季度進行查漏補缺與動態(tài)調(diào)劑，確保資金安全規(guī)范高效使用。目前首批就業(yè)補助資金6890萬元已分配下達。

重要項目“專班化”。成立“樞紐賦能”“服務(wù)強鏈”“智慧躍升”三個工作專班，統(tǒng)籌推進2026年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目。按照市本級600萬元、貴池區(qū)和東至縣各200萬元的資金安排，確保項目年內(nèi)高質(zhì)量完成支出。

公共服務(wù)“精細化”。 深化“三公里”就業(yè)圈、宜業(yè)回池服務(wù)圈、技能提升實訓(xùn)圈、零工微市集聚圈、勞務(wù)品牌生態(tài)圈“五圈”融合，聚焦重點群體精準服務(wù)。全年計劃開展“2+N”主題招聘480場次、“宜業(yè)回池”周五夜市20場次，“招才引智高校行”不少于80場，開發(fā)市場化崗位不少于20萬個。