為扎實做好穩就業保民生工作，池州市聚焦群眾就業需求與市場發展導向，扎實部署“穩就業”工作，積極營造良好就業創業環境，助力全市經濟社會發展。

重點任務“清單化”。 制定年度穩就業工作任務46項，實行“掛圖作戰”，按月調度、按季通報。全年城鎮新增就業目標1.3萬人以上，新增技能人才8000名以上，保障脫貧人口務工規模不低于4.5萬人。

重大資金 “節點化”。 聯合市財政局制定《就業補助資金月度項目調度表》，明確全年資金使用計劃和撥付節點57個。對部分項目實行年初預撥，三季度開展執行前置審核，四季度進行查漏補缺與動態調劑，確保資金安全規范高效使用。目前首批就業補助資金6890萬元已分配下達。

重要項目“專班化”。成立“樞紐賦能”“服務強鏈”“智慧躍升”三個工作專班，統籌推進2026年公共就業服務能力提升示范項目。按照市本級600萬元、貴池區和東至縣各200萬元的資金安排，確保項目年內高質量完成支出。

公共服務“精細化”。 深化“三公里”就業圈、宜業回池服務圈、技能提升實訓圈、零工微市集聚圈、勞務品牌生態圈“五圈”融合，聚焦重點群體精準服務。全年計劃開展“2+N”主題招聘480場次、“宜業回池”周五夜市20場次，“招才引智高校行”不少于80場，開發市場化崗位不少于20萬個。