池政〔2010〕83號

各縣、區人民政府，九華山風景區、開發區、站前區管委會，市政府各部門、各直屬機構：

《池州市勞動模范管理辦法》業經市政府第61次市長辦公會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

池州市人民政府

二〇一〇年九月十四日

池州市勞動模范管理辦法

第一章  總  則

第一條  為了規范和加強本市勞動模范（含先進工作者，以下統稱為勞動模范）管理工作，更好地發揮勞動模范在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的模范帶頭作用，根據《中華人民共和國工會法》等法律法規規定，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于市勞動模范的推薦、評選、表彰、獎勵以及歷年來榮獲全國、省、市級勞動模范稱號并保持榮譽的人員的待遇和管理工作。

國家、省對全國、省級勞動模范待遇、管理另有規定的，按其規定執行。

第三條  市勞動模范榮譽稱號由市政府授予，推薦評選工作由市勞動競賽委員會負責。

市勞動競賽委員會辦公室設在市總工會，負責市勞動模范推薦評選、表彰獎勵等日常工作。市勞動競賽委員會各成員單位按照各自職責，協同做好本辦法的實施工作。

第四條  市勞動模范評選表彰工作每五年進行一次，表彰人數不超過150人。對在重大事件中做出特殊貢獻者，報請市政府及時命名表彰，具體工作由市勞動競賽委員會負責。

第二章 評選原則、條件和程序

第五條  市勞動模范的評選，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持面向基層、面向一線和各行各業的原則，對各類企事業單位負責人和領導干部的評選表彰不超過總人數的10%。

第六條  市勞動模范的評選條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的方針政策，遵守國家法律法規，立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信的工人、農民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他為祖國富強貢獻力量的社會各階層人員，并具備下列條件之一的：

（一）在推動經濟發展方式轉變，優化經濟結構，提高自主創新能力，實現國有資產保值增值，促進經濟平穩較快發展方面作出突出貢獻的；

（二）在國家重點工程建設或重大科研項目研制中作出突出貢獻的；

（三）在發展現代農業，繁榮農村經濟，增加農民收入，推進社會主義新農村建設方面作出突出貢獻的；

（四）在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業中作出突出貢獻的；

（五）在改善民生，維護社會穩定，增進民族團結，促進社會和諧中作出突出貢獻的；

（六）在保衛國家和人民生命財產安全，推進社會主義民主法治建設方面作出突出貢獻的；

（七）在節能減排，保護環境，安全生產，推動科學發展中作出突出貢獻的；

（八）在抗擊重特大自然災害等重大事件中作出突出貢獻的；

（九）在推動國防建設方面作出突出貢獻的；

（十）在其他方面作出突出貢獻的。

為了保證先進性，推薦評選市勞動模范，原則上應從近五年來獲得過市級以上榮譽稱號的人員中擇優推薦。對未獲得過市級以上榮譽稱號，成績特別突出的，也可參加評選推薦。

近五年內受到黨紀政紀處分、刑事處罰或違反計劃生育政策的個人，不得參加評選。

第七條  市勞動模范的評選程序：

(一)基層單位推薦。市勞動模范候選人應當民主推選，職工須經本單位職工代表大會或職工大會、農村村民須經村民代表大會或村民委員會、城市居民須經社區居民委員會討論通過。

(二)縣（區）政府、管委會和市行業主管部門負責對基層推薦人選進行審查，擇優推薦上報。

(三)市勞動競賽委員會辦公室對縣(區)政府、管委會和市行業主管部門推薦人選進行初審。

(四)市勞動競賽委員會對市勞動模范表彰名單進行審核，并在媒體上進行公示。經媒體公示無異議后，報市政府批準、命名、表彰。

第三章 獎勵和待遇

第八條  市勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。被評為市勞動模范，由市政府頒發“池州市勞動模范”證書、獎章和獎金。

第九條  市級以上勞動模范享受以下待遇：

(一) 勞動模范的教育和培養。對有學習要求的勞動模范，各級組織積極創造條件，支持其參加脫產或業余學習。對符合干部任用條件的勞動模范應當優先提拔使用。

(二)勞動模范的就業。企業在深化內部改革時，應當優先安置勞動模范就業。企業破產后，在安排職工再就業時，優先推薦勞動模范就業。

(三)勞動模范的生活救助。生活困難的市勞動模范，享受一定數額的生活救助，幫扶救助的具體條件和標準由市總工會會同市人力資源和社會保障局、市財政局核定，救助資金由市總工會發放。全國、省級勞動模范的生活救助按國家、省有關規定執行。

各級工會組織要會同有關部門切實做好特困勞動模范和生活確有困難的勞動模范的遺孤、遺屬的生活救助工作。

(四)勞動模范的醫療待遇。生活困難的勞動模范由市總工會和市衛生局共同核發《困難勞動模范就醫優惠卡》。勞動模范憑此卡在我市非盈利性公立醫療衛生機構就醫時，對所產生的醫療費用予以優惠。

(五)勞動模范的健康檢查。在職和離退休勞動模范每兩年安排一次體檢，由所在單位組織實施并承擔費用；農民勞動模范和下崗的勞動模范,由市總工會適時安排體檢并協調解決所需費用，其中生活困難的市勞動模范由所在地縣級以上政府解決所需費用。

(六)勞動模范的療休養。全國、省級勞動模范的療休養按國家、省有關規定執行。市總工會每年安排部分勞動模范療休養。各單位組織職工療休養時，對勞動模范要優先安排。勞動模范療休養期間工資福利待遇不變。

(七)勞動模范的住房。在符合經濟適用住房購買條件或城市廉租住房配租條件的情況下，勞動模范可優先購買經濟適用房或安排廉租房。

(八)勞動模范的慰問。各級政府和工會組織要在“五一”期間對勞動模范開展走訪慰問活動；春節期間走訪慰問困難職工群眾時，要重點走訪慰問困難勞動模范。

第十條  市勞動模范的待遇和日常管理等所需經費由市財政統籌。

第四章 法律責任

第十一條  市勞動模范有下列情況之一的，應當取消勞動模范榮譽稱號：

(一)偽造主要事跡或剽竊他人勞動成果騙取榮譽的；

(二)推薦評審時嚴重違反規定程序的；

(三)因犯嚴重錯誤受到行政開除、留黨察看或開除黨籍處分的；

(四)因觸犯刑律受到刑事處罰的；

(五)非法離境的；

(六)有法律、法規規定的其他應當撤銷榮譽情形的。

第十二條  取消市勞動模范榮譽稱號，應按照評選程序逐級上報，由市勞動競賽委員會提出審核意見，報市政府批準。市勞動模范被取消榮譽稱號后，應當收回其榮譽證書和獎章，停止其享受的勞動模范待遇。

第五章 附  則

第十三條  市總工會會同市人力資源和社會保障局、市財政局等有關部門根據本辦法制定實施細則。

第十四條  本辦法由市總工會負責解釋。

第十五條  本辦法自發布之日起施行。