“以前跟著熟人在服裝廠干了七八年，歲數大了視力跟不上，想換工作又沒技術，心里特別沒底；現在做護工，月入4500元，包吃包住，主要是心里踏實多了！”日前，記者在主城區湖心路上見到57歲的唐和云正推著輪椅上的陳奶奶散步，她對現在的工作十分滿意。
  2025年2月，正為換工作犯愁的唐和云看到池州市樂邦職業培訓學校發布的免費護工培訓信息：65歲以下可免費學技能，結業后推薦就業。“一開始還擔心只是幌子，哪有白學還包工作的？”她抱著試試看的心態報了名。沒想到，從報名、培訓到考證全程免費，學校老師手把手教學員養老護理實操技巧，例如為臥床老人床上洗頭、翻身擦背以及助行器的使用等，零基礎的她也能跟上。“培訓總共100個課時，光按摩我就練了好幾天，老師一遍遍糾正，直到動作標準。”唐和云說。
  培訓結束后，學校很快為她對接了74歲的陳奶奶家。陳奶奶與老伴一同生活，因患中風和骨折，日常起居需要專人照料，老伴年事已高，視力欠佳，行動不便。和老人談好價錢和護理事項后，唐和云便住了進來，提供全天候生活照料：每天準時幫老人進行清潔護理、按摩舒緩身體不適，陪老人散步、聊家常，每一項工作都做得細致入微。“小唐知道我腿怕冷，推輪椅前總先把毯子焐熱。有她在，我舒心，孩子們也放心。”陳奶奶拉著唐和云的手感慨地說。
  對唐和云而言，這份工作不僅帶來穩定收入，更讓她找回價值感：“以前在廠里只知道埋頭干活，現在照顧老人，看著她每天都過得開心，我覺得自己做的事情很有意義。”
  黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩崗促就業工作，促進重點群體穩定就業。從“靠熟門熟路”到“憑專業技能”，唐和云的職業轉型是我市以技能培訓為抓手，促進重點群體穩定就業的生動縮影。市人社部門錨定“穩就業、保民生”工作主線，針對大齡勞動者、就業困難人員“想就業卻缺技能”的痛點，聯合專業培訓機構開展技能培訓，幫助他們實現“一技在手、就業不愁”。2025年以來，全市開展各類技能培訓268場次，覆蓋家政服務、電子制造、機械加工等47個熱門工種，惠及重點群體4000余人次，發放培訓補貼334萬元。
  如果說技能培訓是為像唐和云這樣的轉崗者“賦能”，那么高效的崗位對接，則為凌峰這樣的返鄉務工青年“架橋”。
  池州華宇電子科技股份有限公司成品切割車間，35歲的凌峰穿著防塵服，左手穩穩按住待加工的電子元件，右手輕推操作桿，切割、修邊一氣呵成。
  前些年，凌峰和妻子一直在合肥務工，兩人都是經驗豐富的產業工人。隨著父母年事已高，孩子升入小學，他和妻子商量：“在外面打工不是長久之計，不如趁早回家找一份合適的工作，還能照顧老人和孩子。”
  由于長期在外務工，對家鄉的產業發展不熟悉，去年6月，凌峰走進池州市零工大市場咨詢。“離家近、有社保、能發揮特長。”面對凌峰的訴求，工作人員沒有簡單地遞上企業招工簡章，而是認真幫他們夫妻倆梳理工作履歷，精準匹配到多個崗位供其選擇，并現場解讀就業補貼政策。
  沒過多久，在人社部門工作人員的牽線下，凌峰和妻子雙雙入職華宇電子。入職后的帶薪培訓讓他徹底吃下了“ 定心丸”。從安全規范到編程操作，師傅手把手地教，凌峰在筆記本上記滿了操作要點、技術規范，白天跟著師傅進行實操練習，晚上對著筆記本“復盤鞏固”，進步飛快。如今，憑借扎實的技術功底和勤懇的工作態度，凌峰已入選公司后備人才庫。
  “ 掌握一門技術，在家門口能‘ 站’得更穩。”凌峰說，眼下，他和妻子都在公司車間工作，終于實現了“家門口就業、兼顧家庭”的心愿。接下來，他將系統學習設備維修和編程工藝，努力朝著一名優秀技術員的方向發展。
  在池州，像凌峰這樣通過精準崗位對接，找到滿意工作的勞動者還有很多。2025年以來，我市通過零工大市場、線上就業服務平臺等渠道，累計歸集優質崗位17萬余個，開展線上線下招聘會1193場，幫助1萬余名重點群體實現就業。
  就業是民生之本、發展之基。“我們將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，聚焦大齡勞動者、返鄉人員等重點群體，通過打好‘技能培訓+崗位對接’組合拳，精準破解就業難題，推動就業市場提質擴容，讓群眾端穩端牢‘ 飯碗’，向著高質量充分就業目標穩步前行。”市人力資源社會保障局黨組成員、副局長章和平表示。