今年以來，東至縣通過校企協同搭建就業橋梁、優化崗位供給、精準開展就業服務等舉措，助力高校畢業生就業。截至目前，全縣累計開發就業見習崗位233個，95名高校畢業生等青年加入就業見習；引進青年人才1984人，為191名符合條件的高校畢業生發放生活補貼153.9萬元。
  為破解“就業難”與“用工荒”結構性矛盾，東至縣推動校企協同搭建人才橋梁，與安徽建筑大學等高校簽訂8份產學研合作協議，開展“訂單式”人才培養，累計完成訂單培訓1452人次，實現人才供給與產業需求有效對接。在崗位開發方面，該縣緊扣縣域產業和畢業生特點，構建多元化招聘體系。今年以來已舉辦“春風行動”鄉鎮巡回招聘、“暖民心”零工專場及“云端”直播帶崗等特色活動17場。
  為給高校畢業生提供更加精準的服務，東至縣依托省公共智慧就業系統，建立1156名未就業畢業生實名制數據庫，實施“一人一檔”動態管理，實時掌握就業意向與進展。同時，推動就業政策紅利“直達共享”，及時發放生活補貼，免除高校畢業生后顧之憂。