近年來，我市充分發揮“科技副總”專業技術優勢和橋梁紐帶作用，有效賦能企業自主創新。首批12名“科技副總”自2023年11月選聘以來，協助企業承擔市級以上重點研發項目9項、申請發明專利12個、解決技術難題11項、引進人才20余名。
  我市出臺《關于選派“科技副總”工作的實施方案》《池州市“科技副總”績效評估辦法》，給予每名“科技副總”最高4萬元補助經費，優先推薦申報市級以上科技項目和人才計劃，發放高層次人才服務綠卡。鼓勵企業通過協議工資制、項目工資、股份分紅等薪酬分配方式，對“ 科技副總”進行激勵。安徽嘉智信諾化工股份有限公司引入“科技副總”為企業股東，成功轉化產品2個，助力企業銷售量大幅提升。
  為搭建供需橋梁，我市建立人才、技術、項目、平臺等4個需求清單，通過招才引智高校行、企業自主推薦、對接合作院校等方式，網羅各類科研能力強且有服務意向的專家教授，推動76名高層次人才進入專家儲備庫，形成“企業提需求，政府搭橋梁，專家來解決”的柔性引才機制。
  “科技副總”上崗后，我市充分發揮他們的專業優勢和人脈資源，統籌運用技術協作攻關、創新平臺共建、聯合培養人才、科技成果轉化等模式，實現引進一名“科技副總”、鏈接一所高校院所、集聚一個人才團隊。九華中藥材公司“科技副總”聯合企業申報的項目獲安徽省科技進步獎二等獎，普洛蘭管道公司“科技副總”主導研發的技術幫助企業降本增效10%以上。